后来单位对我不满意，其实就是变相让我自动离职！这种情况我如果离开单位还能向劳动仲裁申请想单位索要双倍工资吗？
更新时间：2019-04-21 20:11:20人浏览
问题描述：
您好！我在单位是一个部门的主管！我们平时正常上班白天是8.5小时，加班3个小时，有的时候比这还要多！由于劳累过度！还曾经出过车祸！所以今年我就按正常上班！后来单位对我不满意，给我提出降职！其实就是变相让我自动离职！后来我就辞职了！但是老总没在辞职报告上给签字！我在本单位工作了9个月工作单位没给签劳动合同！这种情况我如果离开单位还能向劳动仲裁申请想单位索要双倍工资吗？平时在单位工作的一些证明像打卡记录、和老总谈工资的聊天记录、发工资的银行流水等等我都有！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-04-21 20:11:20
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宋超律师
盟
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-04-21 19:59:38
服务地区-北京北京
你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁维权。
你可以申请：
1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。
2.违法解除的，支付违约金。
3.支付工资。
2019-04-21 15:57:50
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