今天组长给我打电话说我不干了这个月11天的工资就不给我了，这样合法吗？我的工资怎么办啊？
更新时间：2019-04-18 18:36:47人浏览
问题描述：
您好！由于家里孩子生病了就打电话给组里的主任说辞职，可组长给我请的假，今天组长给我打电话说我不干了这个月11天的工资就不给我了，这样合法吗？因为孩子生病了住院，我也给组长打电话了说的很清楚的，可公司说我是自动辞职工资就没有工资了，我还没有办理辞职，我的工资怎么办啊？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-04-18 09:28:27
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资；如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议 ，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询为您进一步解答。
2019-04-18 09:10:30
服务地区-北京北京
你好，公司属违法行为，主动辞职也可以主张实际提供劳务的工资，有纠纷的话，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。
2019-04-18 13:05:29
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你好，如如果发生争议，可以申请劳劳动仲仲裁。
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你好：一、用人单位必须按时足额发放劳动报酬。二、此行为严重违法，你可以离职要求补偿。三、希望上述解答对你有所帮助。
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劳动仲裁
可以
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如果没有签订合同，你可以谁是离开，并要求：第二个月开始的双倍工资、返还押金、半个月工资的经济补偿！
不肯给的，可以申请劳动仲裁维权！
——供参考！满意请采纳
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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你好！建议直接同银行工作人员沟通处理
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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