商场里雇佣未满十六周岁的童工可以举报吗?处理方式会是什么样
更新时间:2019-04-15 18:54:48人浏览
问题描述:
商场里雇佣未满十六周岁的童工可以举报吗?处理方式会是什么样
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190881人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚(一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。
2019-04-15 18:54:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故未满十八岁是否有刑事,看实际年龄;已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任,但不满十八周岁的人犯罪,应当在上述量刑幅度基础上从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故未满十八岁是否有刑事,看实际年龄;已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任,但不满十八周岁的人犯罪,应当在上述量刑幅度基础上从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不是,不满16周岁才是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁时童工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果起诉与仲裁没有直接关系,可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的常见处理方式有:一是与单位协商一致离职;二是提前通知单位后离职。选择时,若单位同意离职,可协商一致;若单位不同意,则依法提前通知。注意保留通知证据,避免纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不安排加班。确需加班时,应遵守劳动法规定,与工会和劳动者协商,支付加班费。注意加班时长限制,避免违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报销一般可以使用电子身份证。但具体需根据报销单位或机构的要求确定。若对方认可电子身份证,则可使用;若要求提供原件或复印件,则需按要求操作。若涉及重要交易或纠纷,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司没有交社保是可以要求用人单位补缴社保的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤赔偿的范围有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间的工资、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾器具费等费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询