因为礼拜天国家规定放假一天,结果公司没有按照国家规定办事,请问这样要怎么办?
更新时间:2019-04-14 16:19:12人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对加班时间的法律规定
最近“996”这个词出现在大众视野里,意思就是早九晚九上六天班,其实这样是违背了劳动法的,不符合最基本的劳动时间,那么国家对加班时间的法律规定有哪些?怎么计算加
工时休假
人浏览
《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的2014年元旦放假安排
核心内容:距离过年的时间不多,也该想想如何安排好时间休假过节。但是面对网上那么多网友版预测版的2014年放假安排时间是不是感觉找不着北?法律快车编辑将在本文为你
劳动法动态
人浏览
您好,高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬可已参照《劳动法》向公司主张。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》中对加班工资的规定,有关假日加班费的具体给付问题解答如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方支付3倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个行为是不合法的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,该类问题建议直接向当地管理部门了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应该是你使用了先用后付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动仲裁工资赔偿标准是什么1、劳动仲裁工资赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
施工致人损害的赔偿,由施工人承担相应的民事赔偿责任,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,赔偿受害人受损所支出的合理费用;因施工造成他人残疾的,应该赔偿致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿金按遗产继承方式分配,有遗嘱按遗嘱,无遗嘱按法定继承顺序分配。依据《民法典》规定,第一顺序继承人为配偶、子女、父母,如不及时处理,可能导致家庭纠纷或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,会的,稍后联系了解细节,谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询