如果公司提前不到一个月通知员工本月月底就不需要来上班了，公司此部门解散，这种情况公司应该给予什么样的赔偿？
更新时间：2019-04-11 16:17:11人浏览
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你好，我想咨询下，如果公司提前不到一个月通知员工本月月底就不需要来上班了，公司此部门解散，这种情况公司应该给予什么样的赔偿？
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌 非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿 金。
2019-04-11 14:20:05
服务地区-北京北京
你好，属于辞退劳动者的情况，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-11 10:15:26
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