退休后,是否可以通过司法途径解决。

更新时间:2019-04-30 06:20:22人浏览
问题描述:
有外地转入南京,退休后,外地有4年工龄南京不认可,是否可以通过司法途径解决。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
2019-04-30 06:20:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82488人 · 响应时间 平均3分钟内
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
2019-04-29 15:06:46
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达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到法院打民事官司。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2019-04-10 13:06:52
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,结合案件具体情况判断。
2019-04-08 13:55:26
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