但签定的劳动合同是每月基本工资是1510，如果被公司裁员了，公司应该怎样赔偿金给我才是合法的？
更新时间：2019-05-06 16:30:28人浏览
问题描述：
各位律师朋友，大家好！我想问一下，有关赔偿问题。我在公司工作了11年，签了无固定期合同，现在每月工资发5000左右，但签定的劳动合同是每月基本工资是1510，如果被公司裁员了，公司应该怎样赔偿金给我才是合法的？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
按照月平均实际工资计算的。公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-04-08 11:20:19
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