请问在一个单位工作十二年,单位能把你开除吗?

更新时间:2019-04-13 18:06:31人浏览
问题描述:
请问在一个单位工作十二年,现在生大病不能上班,单位能把你开除吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
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主动辞职没有经济补偿
2019-04-01 18:54:34
孙侠律师 咨询我
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主动辞职没有经济补偿
2019-04-02 12:27:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56037人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
  1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
  3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-04-13 18:06:31
韦云律师
服务地区-上海上海
员工在医疗期内无严重违纪的,不能开除。
2019-04-01 21:20:51
穆仁菊律师
服务地区-上海上海
医疗期满可以解除,但是也要支付经济补偿
2019-04-01 21:10:41
王聪律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿。
2019-04-01 21:05:21
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