下班时间叫开会没有去，被记旷工怎么办
更新时间：2019-04-01 16:36:01人浏览
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下班时间叫开会没有去，被记旷工怎么办
2位律师解答
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端午节公司需要员工进行加班的，是需要按照劳动法规定来计算员工的加班费的，不然是违反了劳动法的。那员工是可以前往劳动仲裁委进行劳动仲裁的。那么今天就跟法律快车小编
加班费
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用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当
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搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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员工应该遵守公司的规章制度。
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首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
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员工擅自离职怎么处理，劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此，用人单位应当在教
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你好，建议你与对方协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动局举报或申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式，如公司态度良好可优先协商，否则可向劳动局寻求帮助。
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员工不签合同，公司一般不需负责。根据《劳动合同法实施条例》规定，如员工在一个月内不签合同，公司可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间劳动
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你好你这边具体是什么情况呢
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首先，根据《最低工资规定》，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。若公司违反此规定，你有权要求公司补足差额。其次，公司未为你缴纳社保也违反了劳动法规定，你可以
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
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你好，工资不及时发放可以去人社局投诉，或者去仲裁委仲裁解决
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