员工不签合同公司要负责吗?
更新时间：2024-05-23 10:50:32人浏览
问题描述：
员工不签合同公司要负责吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100743人 · 响应时间 平均2分钟内
员工不签合同，公司一般不需负责。根据《劳动合同法实施条例》规定，如员工在一个月内不签合同，公司可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间劳动报酬。
2024-05-23 10:47:50
咨询我
已帮助162974人 · 响应时间 平均1分钟内
员工不签合同，公司可书面通知终止劳动关系或继续协商。选择终止可避免未来纠纷，但需支付实际工资；选择协商可给予员工更多时间考虑，但需明确双方权益。
2024-05-23 10:48:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106795人 · 响应时间 平均2分钟内
员工不签合同，公司可终止劳动关系。操作包括：发出书面通知，明确终止原因；结算实际工作时间劳动报酬；保留相关证据，以防未来纠纷。
2024-05-23 10:50:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同有无仲裁时效
我们在找工作入职时，都是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，就是属于非法用工，是属于违反劳动合同的一个行为，需要承担一定的法律责任的，那么未签劳动合同有无
合同的效力
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同企业承担不利后果
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订
劳动合同订立
人浏览
你好，普通员工不需要承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎样讨回欠薪？
读者许涛：我在一家工厂里打工，没有与工厂签订劳动合同，这家工厂在2004年和2005年分别欠了我们一个月的工资，工厂总是以没有钱为由拖欠，在我们再三的催要下，工
工资福利
人浏览
单位不签订劳动合同的法律责任包括：1、自用工之日起一个月内不签订的，应当向劳动者支付双倍工资；2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位不签劳动合同，由单位承担一定的责任；如果是劳动者不签，则由劳动者依法担责。比如：劳动者在用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司自员工入职一个月后没签劳动合同是违法的，k
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有合同，劳动者可以提供工资支付凭证或记录、单位的社保缴费记录、考勤记录等证据来证明劳动关系；如果相关证据由用人单位掌握的，则由单位来承担举证的责任。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，未签订书面劳动合同，需要承担支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览