现在需要转出档案。人才市场要求提供离职证明,未在档案托管公司工作过,怎么出具离职证明,违法吗

更新时间:2019-04-08 04:23:43人浏览
问题描述:
您好,我的档案毕业时办理了托管,现在需要转出档案。人才市场要求提供离职证明,未在档案托管公司工作过,怎么出具离职证明,违法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢立宏律师
服务地区-北京北京
你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析,必要时建议委托法律人士介入调查取证 处理相关维权事宜。
2019-03-29 15:56:09
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,和公司协商为好
2019-03-29 08:59:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以咨询人社局。
2019-03-28 21:26:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173496人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2019-04-08 04:23:43
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
建议您和公司协商
2019-03-29 19:04:25
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队举报解决
2019-03-28 22:09:45
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,建议您和公司协商,由公司为您出具离职证明。
2019-03-28 21:05:04
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