我2018年2月到2019年4月一直工作在我现在这个单位，现在想休年假，请问这合理吗？
更新时间：2019-03-28 16:28:14人浏览
问题描述：
我2018年2月到2019年4月一直工作在我现在这个单位，现在想休年假，单位说到10月才给假，请问这合理吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-03-28 15:53:15
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
职工累计工作已满1年不 满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20 年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
2019-03-28 11:12:55
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-03-28 10:59:17
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