如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的,差额部分应当由单位发放。这句话在《劳动法》里有出处发吗?

更新时间:2019-04-09 15:37:17人浏览
问题描述:
如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的,差额部分应当由单位发放。这句话在《劳动法》里有出处发吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单 位上年 度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2019-03-28 09:56:14
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议咨询当地社保局。
2019-03-28 09:37:53
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议咨询社保部门
2019-03-28 10:34:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助167111人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-04-09 15:37:17
李建成律师
服务地区-北京北京
支付生育津贴即可
2019-03-28 16:26:43
谢立宏律师
服务地区-北京北京
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
2019-03-28 11:20:40
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以咨询一下社保部门。
2019-03-28 10:13:50
章敏律师
服务地区-北京北京
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
2019-03-28 09:38:55
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