公司叫签劳务派遣合同，但是社保缴纳单位已经变成劳务公司的，工资发放也变为劳务公司了，需要赔偿吗？
更新时间：2019-04-12 02:52:49人浏览
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2019-04-12 02:52:49
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