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下班途中摔伤能否算工伤
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应酬喝酒，醉死或者伤胃算不算工伤？
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老板请吃饭，员工途中出车祸算工伤
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
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即使构不成工伤，也可以要求伤害赔偿，详情可电话咨询
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不是工伤的....
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非本人主要责任的交通事故，属于工伤
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是否可报销需查看公司规定。若符合公司规定的医疗或健康费用报销条件，可以提交申请。若公司拒绝报销或产生争议，可咨询专业法律人士。
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增值税的计算方法主要有两种：一般计税和简易计税。一般计税适用于一般纳税人，可抵扣进项税；简易计税适用于小规模纳税人，计算简便。选择哪种方式取决于纳税人的身份和具
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赔偿需分情况处理。劳动关系下，若符合工伤条件，可申请工伤赔偿。劳务关系下，需证明用人单位过错，提起侵权诉讼。具体操作包括收集证据、申请工伤认定或起诉等。
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根据合同约定处理，若无书面合同可协商或起诉。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同自成立时生效，应遵守合同条款。如果房东不退押金，可先协商，协商不成可通过法
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小规模纳税人增值税税率为3%。选择合适的税务处理方式需考虑企业实际情况，如符合小型微利企业条件，可享受20%所得税优惠税率；若为高新技术企业，则税率为15%。
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工作导致公司损失，赔偿视情况定。故意造成则全额赔偿；过大过失，按劳动合同部分赔偿；一般过失则无需赔偿。赔偿款可从工资中扣，但扣除部分不得超过当月工资的20%。
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你好，病情稳定之后可以做伤残鉴定
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可以尝试向公司申请报销。但具体能否报销需查看公司政策或合同。建议与人力资源部门沟通，了解相关流程和规定。若公司拒绝报销，可咨询法律专业人士寻求帮助。
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