最早与移动签订劳动用工合同。转为第三方和移动签劳动用工合同。应该怎样维护自己合法权益?
更新时间：2019-03-27 10:19:05人浏览
问题描述：
我是2018年入职，最早与移动签订劳动用工合同。一直在移动工作近11年。由于每两年签订一次合同。转为第三方和移动签劳动用工合同。现在移动要辞退这些员工，应该怎样维护自己合法权益?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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