没有签劳动用工合同,合法权利能被保护吗?

更新时间：2009-04-14 19:48:37人浏览

问题描述：

你好,我是在一家企业上班,但是我上了一个多月的班了,老板都没有发工资,当问他是他以没有钱为由不予发放,刚进公司的时候老板说的是每月的1-5号发放上月全月工资,不存在压工资,我们之间没有签任何的用工合用,请问一下像这种情况的话,我起诉他能不能成功.

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张杨律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

可以申请劳动仲裁

2009-04-14 19:48:37

王克律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

你好，虽然你没有和单位签订劳动合同，但是你和单位之间已经形成了事实上的劳动关系，你可以依据其他证据证明你是单位的员工，例如工作胸卡，寻找证人等。

2009-04-14 13:33:49

咨询我

平台镇江律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

简单的劳动用工合同

简单的劳动用工合同要写出用人单位和劳动者的相关信息、劳动期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等应当纳入劳动合同的其他事项。劳动用工合同与劳动合同的区别体

劳动法

人浏览

现在我们应该怎么做来保护我们的正当利益？还有从我们入公司签的劳动合同书只有我们单

订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办？法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

未签劳动合同被辞退有什么补偿

未签劳动合同被辞退的，可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起，公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳

劳动法

人浏览

企业劳动权益保护的依据

企业劳动权益保护的依据，是指企业保护劳动权益所必须具有的依靠条件和能够使用的凭据。企业的任何一项劳动权益，都不是凭空产生的，而是有一定依据的，企业要想有效的保护

用人单位权利义务

人浏览

派遣员工的劳动权益保护

我国自上个世纪八十年代以来，开始了劳务派遣的尝试。在企业贤才难觅和失业人员就业难题并存的情况下，劳务派遣产业慢慢发展起来。目前，已经有以千万计的劳动者通过劳务派

劳务派遣

人浏览

最早与移动签订劳动用工合同。转为第三方和移动签劳动用工合同。应该怎样维护自己合法

要求支付12个月工资的经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

孕妇工作受法律保护吗

孕妇工作受法律保护。我国《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳

劳动法

人浏览

没有签劳动合同可以保护自己权益么？

一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放；由于当初没有签订劳

劳动合同订立

人浏览

没有营业执照的公司签的劳动合同能保护劳动者的权益么？和他签定的劳动合同能保护自己

劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

一直没有签订劳动用工合同,也没有上社保,我想维护我的自身权益。

企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动单位为签定劳动合同,没有缴纳养老和医疗,请问如何保护自己的权益

1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

保护劳动权益

可以要求赔偿给你造成的损失。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

企业为什么要聘请法律顾问

企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。

企业法律顾问

人浏览

劳动者权益保护,劳动权益保护

可以补偿一年一个月工资，没合同期间的双倍工资和补缴该缴的金，详情可来电咨询！

全部4个答案 >

人咨询过去咨询