公司裁员，2019年4月20日离职，请问公司赔偿多少月的工资？
更新时间：2019-04-20 07:27:56人浏览
问题描述：
请问，公司裁员，我2016年4月10日入职，2019年4月20日离职，请问公司赔偿多少月的工资？
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经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
2019-04-02 11:46:06
服务地区-上海上海
协商处理不下来1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查2最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费不用律师）通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔如果还不赔可申请法院强制执行。3申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请书身份证复印件相关证据然后去当地仲裁委申请立案就可以！4前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装工作证或工作牌（最好盖有公章）工资卡工资条考勤记录社会保险缴纳记录同事证言（离职在职的都行）录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证社会保险缴费记录有你名字和公章的文件有一个足以证明劳动关系）
2019-03-27 01:39:31
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