关于综合工时制国庆假期问题

更新时间:2011-10-04 22:49:34人浏览
问题描述:
单位加班是10月1.3.6.7日,本人每天都加班的,第一个问题是这月的综合工时总共是多少?第二个问题是:领导和我说.因为我正常休息是周6,周7,而我休息的4号,5号不是周6,周7,需要减工龄假.我觉得这里面好像有点疑问.但不知道问题在哪,请帮帮忙解决我的烦恼,谢谢!!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,123加班按照300%计算工资,不适用调休。
2011-10-04 10:45:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,10月1、2、3加班的,按照300%计算工资。
2011-10-04 22:49:34
吴小庆律师
服务地区-广东广州
建议当面咨询。
2011-10-04 21:19:05
陈晓云律师
服务地区-北京北京
法定节假日仍须支付3倍工资
2011-10-04 06:48:34
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