我和公司没有签订劳动合同，上周五提出离职，但是没有给出明确离职时间，该怎么办啊！
更新时间：2019-03-31 01:23:58人浏览
问题描述：
我和公司没有签订劳动合同，上周五提出离职，公司说同意离职，但是没有给出明确离职时间，就好像我没有说辞职一样，想走又怕拿不动工资，该怎么办啊！
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-03-26 13:03:17
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。
2019-03-31 01:23:58
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不知道你在公司工作多久了，入职后未签合同从次月起可以要求公司支付双倍工资，个人提出离职最好以书面形式递交辞职报告，正式员工递交辞职申请后满30日即可要求公司办理离职手续，结清工资。
2019-03-26 12:57:38
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我是酒店前台昨天晚上有个旅游团定了16间房但是后来并没有到然后那个订房的人说她跟我说过要取消房间但是我根本没有接到她要取消房间的电话所以昨天晚上我们也没有接房经理就要我赔偿那16间房的房费请问我该怎么办
2019-03-26 12:51:32
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