公司没经过本人同意解除劳动合同怎么办
更新时间：2019-05-28 14:43:29人浏览
问题描述：
公司没经过本人同意解除劳动合同怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有工伤公司解除劳动合同怎么办
在某些比较高危的行业，员工受到工伤的概率是比较大的，但是有的企业对有工伤的员工解除劳动合同，碰到这个，我们可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉，接下来由法律快
工伤鉴定知识
人浏览
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何与用人单位解除劳动合同
劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动合同
人浏览
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求公司给予赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以什么理由解除劳动合同？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板强令冒险作业怎么办？我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，在危及生命安全时，劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要求补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕后可申请停薪留职或休产假。选择停薪留职可保留职位，期间无薪资；选择休产假则依据规定享受生育假期，期间由生育保险支付相应待遇。根据具体情况和需求，合理选择适合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不续签劳动合同被告知不予发放上月工资的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式，如先尝试与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道，要根据你的工资数额计算的。没有数据无法计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果旷工的，单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
