6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2019-03-22 18:00:38
咨询我
秦宇律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
如果是工作中因工作原因造成的伤害属于工伤,可以评上伤残。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
2019-03-22 13:33:30
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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可以不写的,在证据清单中说明证据情况
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