请问单位没有签订劳动合同,这种做法合法吗?若员工起诉公司双倍工资赔偿需要如何申请?

更新时间:2019-03-22 18:07:28人浏览
问题描述:
请问单位没有签订劳动合同,员工离职时要求签解除劳动合同证明书,这种做法合法吗?若员工起诉公司双倍工资赔偿需要如何申请?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李爽律师
服务地区-江苏南京
您好,可以去公司所在地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2019-03-22 10:46:36
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求公司赔付未签署书面合同的双倍工资等。
2019-03-22 10:35:11
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
可以去申请劳动仲裁要求双倍工资
2019-03-22 10:14:29
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以委托律师申请劳动仲裁。
2019-03-22 10:18:51
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
申请劳动仲裁
2019-03-22 10:29:36
丁红梅律师
服务地区-江苏苏州
单位不签劳动合同是不合法的,如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁的。
2019-03-22 18:07:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,准备材料带仲裁委立案。
2019-03-22 11:43:02
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁的。
2019-03-22 11:06:47
李首道律师
服务地区-江苏南京
应该签订劳动合同,可以去劳动仲裁
2019-03-22 10:20:23
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