领导恶意重伤员工,诋毁员工该怎么处理

更新时间:2019-03-23 10:21:07人浏览
问题描述:
领导恶意重伤员工,捏造事情,诋毁员工该怎么处理,保险公司。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张英律师
服务地区-四川成都
你可以报警,对方可能构成故意伤害罪。
2019-03-23 10:21:07
庞石磊律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁
2019-03-22 16:09:50
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁
2019-03-22 11:04:43
朱秀峰律师
服务地区-四川绵阳
可以起诉对方赔礼道歉的
2019-03-22 09:32:07
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可以起诉对方赔礼道歉的
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您好,这个是没有效果的哦
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您好,您有权要求对方盖章并给您。
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你好,可以双方再协商一下
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