未签劳动合同。怀孕后请产假,公司强制调岗怎么维权?
更新时间:2019-04-22 13:39:29人浏览
问题描述:
你好,本人在服装公司工作三年,未签劳动合同。怀孕后请产假,刚休两个月,公司强制调岗怎么维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
你好,调岗也是要员工同意的,若用人单位坚持调岗的话,可以求助于劳动局。如果公司故意刁难员工,员工可以向当地劳动局监察科或监察大队进行投诉,行政部门调查属实的会对公司进行相应处理。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎电话咨询。
2019-03-21 18:05:44
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