找什么违法操作规范的理由给书面警告，还不让你在原部门工作，属自动离职，不用给经济补偿
更新时间：2019-03-30 18:59:30人浏览
问题描述：
律师您好：本人是公司质检员工，最近因为领导各种理由说你工作效率低，找什么违法操作规范的理由给书面警告，还不让你在原部门工作，给调岗并写上已警告三次让签字，还书面写上不签字三天停工停薪，属自动离职，不用给经济补偿，本人合同12份到期，请问一下我该怎么办？谢谢您了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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