需要提前通知员工解除劳动合同吗？人力资源部需要做哪些准备工作？

更新时间：2019-03-22 11:50:31人浏览

问题描述：

您好！公司解散，需要提前通知员工解除劳动合同吗？人力资源部需要做哪些准备工作？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

李大庆律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958

我来回答1，用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】希望可以帮到你

2019-03-19 18:34:29

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，这个是可以协商解决。

2019-03-19 20:05:10

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助119115人 · 响应时间平均1分钟内

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019-03-22 11:50:31

张晓倦律师

服务地区-广东广州

你好，建议委托律师处理，具体情况你可以微信或者电话咨询我。

2019-03-19 15:40:31

封华清律师

服务地区-广东广州

你好，可以要求公司赔偿，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019-03-19 15:30:00

林振富律师

服务地区-广东东莞

情况是怎样的，可以致电联系沟通。

2019-03-19 15:14:00

咨询我

平台呼伦贝尔律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

在哪些情况下，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？

员工是企业经营行为的具体运作者，员工的不当辞职，很可能会给企业的经营带来不良影响。因此，法律规定劳动者解除劳动合同应遵循一定的程序，以便用人单位对员工的辞职作出

解除劳动合同

人浏览

你好！和员工解除劳动合同需要什么？

您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗

劳动合同到期不续签的，公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外

劳动法

人浏览

辞职需要提前通知单位吗？

在试用期内，劳动者只要提前3日通知用人单位即可，不要求必须是书面的；正式合同期内，要求提前30日以书面形式通知用人单位自己辞职。

劳动合同纠纷

人浏览

什么情况下解除劳动合同需要提前通知

小王是上海一家制药公司的医药代表，2005年8月6日进入制药公司，劳动合同期限为五年。2007年下半年其销售业绩一直不理想，达不到公司制定的业绩目标，公司提出与

上海劳动仲裁

人浏览

单方面解除员工的劳动合同，需要哪些手续？

劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

解除收养关系需要哪些条件

1、在被收养人未成年之前，除非是收养人与送养人的这个送养协议解除，否则是不能够解除收养关系的。2、当被收养人成年以后，如

婚姻家庭

次播放

试用期内辞退员工需要通知吗

试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

劳动法

人浏览

解除劳动合同，公司需要哪些流程？是否要发通告通知员工？