我在一家私企工作了不到一年,没有签任何合同,现在老板怕我生孩子,我该怎么办
更新时间:2019-03-18 19:19:20人浏览
问题描述:
您好,我在一家私企工作了不到一年,没有签任何合同,现在老板怕我生孩子,不想要我了,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山西太原
如果该企业以此为由解雇你,属于违法解除劳动合同,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付双倍工资和赔偿金,依法维护自己的合法权益。如需帮助可以来电咨询。
2019-03-16 17:07:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网友曝环卫局不与一线工人签劳动合同 无公休假
1月4日,网友“实属无奈”在“民声互动”栏目发帖称,广元市苍溪县环境卫生管理局侵害一线环卫工人权益,不和工人签订书面劳动合同,工人不能享受节假日和公休假。7日上
假期待遇
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。3、用人单位辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果该企业以此为由解雇你,属于违法解除劳动合同,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付双倍工资和赔偿金,依法维护自己的合法权益。如需帮助可以来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,不足所有欠薪、社会保险,确认工龄,才能享受失业金待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补交保险,协商不成,申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无辜罚款,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬等发生的争议适用劳动仲裁。如果公司罚款行为未及时处理,可能导致员工权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。公司扣绩效奖金和补贴违反劳动法,您可以申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动报酬等争议,您的情况适用此法。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:去税务局举报就可以,可以打电话举报也可以写举报信举报,提供相应的线索就可以。举报时应说明被举报人或单位的名称、详细地址,违法行为发生的时间、地点、方式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动局投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,在医疗期内,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且工资被拖欠,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位应支付劳动报酬,拖欠工资劳动者有权要求支付,若未签合同,还可要求双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,就双方争议事项在证据和法律规定上的下功夫
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询