我在一家私企工作6年了,一直没签合同,老板现在不用我了,我该怎么办?

更新时间:2018-03-08 17:20:51人浏览
问题描述:
我在一家私企工作6年了,一直没签合同,老板现在不用我了,我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京昌运律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,不足所有欠薪、社会保险,确认工龄,才能享受失业金待遇
2018-03-08 12:30:24
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以主张双倍工资和经济赔偿金。建议委托律师代为诉讼。
2018-03-08 17:20:51
石文辉律师
服务地区-海南海口
申请劳动仲裁
2018-03-08 14:28:24
孙平律师
服务地区-山东烟台
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2018-03-08 12:40:18
周勇律师
服务地区-安徽合肥
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-08 12:35:08
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