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公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么？接
工资福利
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付
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可以到当地劳动监察大队反应或申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队投诉
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你好，一般可以到劳动仲裁部门申请仲裁，打110不是太合适
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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您的工资被拖欠，应及时采取法律手段。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理，可能影响
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失业金的具体金额因地区和政策而异，无法一概而论。通常，失业金与当地最低工资标准挂钩。建议咨询当地社保部门获取准确金额。若长时间未收到失业金或金额远低于预期，可能
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通常来讲长期兼职应该是3个月，但最好亲自打电话问一问兼职公司。无论长期兼职还是短期兼职都是受劳动法保护的。兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，社会保险费大部分由用人单位承担，只有小部分由劳动者承担。
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你好，能不能评到伤残由劳动能力鉴定委员会确定。建议先申请工伤认定
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重庆社平工资标准暂时还未发布。根据重庆2019年平均工资为5316.22元每月。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内
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生育津贴由社保基金按用人单位为您申报的工资标准计算
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