一个月不休息还加班辞职的时候问他要加班费他说下年给,现在在辞职要加班费合法吗?
更新时间:2019-03-12 21:46:18人浏览
问题描述:
我妈妈在一家饭店上班,一个月不休息还加班辞职的时候问他要加班费他说下年给,现在在辞职要加班费合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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石云生律师
盟
服务地区-云南大理州·电话-139-8856-3794
按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。
也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。
2019-03-11 14:32:00
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陈龙飞律师
盟
服务地区-云南曲靖·电话-158-0886-9215
你好,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:可与用人单位协商;可向劳动监察大队投诉;可提起劳动仲裁;可以依法向当地人民法院申请支付令。
2019-03-11 15:49:22
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