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2022年工伤死亡赔偿标准是什么？因工伤死亡要赔偿多少钱？根据现行《工伤保险条例》第39条对职工因工伤死亡所得工伤赔偿金的相关规定，以及2016年1月22日国家
工伤死亡
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你好，还要看他生前工资、父母子女等情况才能计算。
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交通事故死亡赔偿标准
交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。那么，如果在
交通事故
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你好，还要看他生前工资、父母子女等情况才能计算。
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(1)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2)
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)
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职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准分别为：(一)丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金，按照职工本人
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是否属于工伤，关键在于其死亡的原因是什么。
若是其自身疾病死亡，因超过48小时，则不属于工伤,但是可得到一定补偿；
若是因受事故伤害导致死亡，则属于工伤，享
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用人单位因员工请病假而扣工资是合理的，但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。法律依据：《企业职工
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我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，
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1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资，可去劳动监察部门咨询，不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，看合同中如何约定违约条款。
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你好，这种情况只能法院判决。
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你好，一般情况下部队是不会拖欠工资的。
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建议询问社保中心
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