算不算工伤。是否承担相应责任承担多少

更新时间:2019-03-08 21:22:04人浏览
问题描述:
在工作时间地点不确定工作原因的情况下被打算不算工伤。如果不算,公司是否承担相应责任承担多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢建律师
服务地区-辽宁沈阳
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-03-08 15:14:15
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
致害人承担责任
2019-03-08 21:22:04
杨明律师
服务地区-云南红河州
应由致害人承担责任
2019-03-08 14:05:09
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