我是一名劳务派遣工,我给怎么办,还是劳务公司呢

更新时间:2020-07-07 09:15:16人浏览
问题描述:
我是一名劳务派遣工,2014.2到用人单位工作,单位从2018.12开始给我缴纳社保,单位也下达文件给补交之前的社保,可是现在都没缴,我给怎么办,我该找单位还是劳务公司
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王锁成律师
服务地区-江苏徐州
单位愿意给你缴纳的话,那就先找单位,如果不给缴纳,你可以到劳动监察队投诉。
2019-03-08 09:32:14
魏伟律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-183-6153-3457
社保问题需要到当地社保中心投诉,不属于诉讼也不属于仲裁范围。只能到社保局去
2019-03-07 21:41:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助191799人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2020-07-07 09:15:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101868人 · 响应时间 平均1分钟内
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定: 劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任;
2、根据我国《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内,为劳动者办理社保登记;
3、当事人可以要求用人单位补缴社保,否则可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿;
2019-07-28 11:43:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128460人 · 响应时间 平均4分钟内
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
2019-05-13 16:20:00
原国华律师
服务地区-江苏徐州
根据法律规定你和派遣公司是劳动合同关系,应当由其给你缴纳社保。
2019-03-07 21:47:16
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