公司要求辞职提前三个月，元月份辞职没批，现在3月6号发12月份工资没发我的工资，怎么办？
更新时间：2019-03-29 09:22:50人浏览
问题描述：
公司要求辞职提前三个月，元月份辞职没批，2月15号上了最后一天班，现在3月6号发12月份工资没发我的工资，怎么办？
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-03-29 09:22:50
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你好可以去投诉
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未签劳动合同赔偿双倍工资
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可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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可以要求改正过来
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你好，调岗有降薪么？是跨市调岗么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
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提前一个月书面提出，可以辞职的。
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你好 请问下具体情况如何的
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