用人单位与劳动者补签劳动合同，是补签劳动合同的时间，是否每月应付劳动者双倍工资？这样理解对吗？
更新时间：2019-03-06 23:22:55人浏览
问题描述：
自用工之日超过一月不满一年，用人单位与劳动者补签劳动合同，签订劳动合同的日期不是自用工之日的时间，是补签劳动合同的时间，自用工之日之补签劳动合之日是否每月应付劳动者双倍工资？劳动关系存续期间是否没有时效限制？法则说的是工资，不是原则上推理出的逞罚性赔偿金，这样理解对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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