与劳务派遣公司没有签劳动合同，劳务派遣公司拖欠工资，是这样的吗？
更新时间：2019-03-05 15:53:09人浏览
问题描述：
与劳务派遣公司没有签劳动合同，劳务派遣公司拖欠工资，打电话到区劳动监察大队，对方说劳动者与劳务派遣公司是雇佣关系，可以不签合同，他们管不了。劳务派遣公司也说是雇佣关系,不存在双倍工资和补经济补偿，是这样的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，您所说的情况仍然要结合具体情况进行判断。
一般认为，即使没有签订劳动合同，也可以根据其他方面来判断是否存在事实的劳动关系。如工资、社保等。
如果肯定了事实的劳动关系，还可以进行劳动仲裁或起诉进行维权。
您给的有效信息比较少，如果您愿意告知详细信息，我们可以为您提供一个简单的参考。
2019-03-05 15:53:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以向对方主张权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣公司与你属于劳动关系，即使没有签合同受法律保护。
你可以提供工资条 工作牌，考勤表等证明劳动关系的材料要求索赔。
双倍工资是可以主张的，请问你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不是这样的。你这边还留有劳动工作记录以及工地上的衣帽之类的工作服吗？具体对方涉及多少劳动工资没有支付？金额较大你可以直接起诉，如果金额较小我也可以帮您发封
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可能遭遇了薪资欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且必须按时支付。如您的实际工资低于此标准或遭遇拖欠，建议您立即向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般医疗费用花费在0—4万元以下的可以报销85%;医疗费用在4万—8万元以下的可以报销90%;医疗费用在8万元以上的可以报销95%，并且在每一个医疗年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的退休规定具体如下：1、1至4级残疾的，暂缓劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金每月支付残疾津贴；2、5至6级障碍的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，关于医保问题咨询下医保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是单方交通事故还是有第三方？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
