8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料(考勤等)申请劳动仲裁维护权力。
2019-03-04 14:47:20
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有写欠条?可以找劳动仲裁
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你好这个是建议人社局投诉。
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实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
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