单位拖欠员工工资一个多月了，还是应该直接申请仲裁！
更新时间：2019-04-07 13:57:33人浏览
问题描述：
单位拖欠员工工资一个多月了，我是应该先去劳动局投诉，还是应该直接申请仲裁！谢谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，举报不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以电话联系我进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-03-01 13:38:36
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，劳动者有获得工资报酬的权利，无论你工作多久都应该获得工资报酬，如果单位克扣你的工资，您可以去劳动监察部门投诉和举报，或申请劳动仲裁。当然如果您需要您也可以聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。联系方式见律师个人主页。
2019-03-01 13:19:44
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。
2019-03-01 12:58:34
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，建议您先协商处理，如果协商不成的，可以直接申请劳动仲裁。您可以要求解除劳动合同并要求获得经济赔偿金。
2019-03-01 12:43:40
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助88932人 · 响应时间 平均3分钟内
单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-04-07 13:57:33
服务地区-湖北武汉
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-03-01 17:28:36
服务地区-湖北武汉
您好，建议您先于公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁，或者要求离职并支付经济补偿金。您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
2019-03-01 13:30:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠员工工资，已经被劳动争议仲裁受理了，是不是不能再举报投诉
根据《劳动监察条例》第二十一条的规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以欠条形式确认拖欠员工工资 可以申请劳动仲裁吗
劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后，能否按一般民事案件直接受理?答：劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动
劳动争议处理
人浏览
用人单位拖欠工资不用申请仲裁可以直接去直接申请支付令
用人单位拖欠工资不用申请仲裁可以直接去直接申请支付令按照过去的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁
劳动诉讼
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以先投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括：（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既然没有营业执照就不属于劳动关系。你们之间应认定为雇佣关系，拖欠你们劳务费的话，可以到法院诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以书面通知单位因拖欠工资而被迫离职，那样可以主张拖欠工资及经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
看公司是否清算?调查公司是否有其他法定情形可以追究老板个人责任.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如果发生下列争议，可以申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；或者发生其他法定的劳动争议的。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好！您可以搜集相关的证据进行上诉，请问有相关的证明劳动关系的证据吗？例如打卡记录、工作服、工作群等等的，您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是因为什么原因要劳动仲裁，拖欠了工资吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
都是可以的，诉求就是索要工资，而且工作确实是没有了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
别人公司只当你是实习生
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
