因不按时发工资而且不签定劳动合同而离职（2018年3月至9月）于2019年2月结算部分工资，请问我能否因该公司未签合同要求其支付双倍工资及拖欠工资
更新时间：2019-03-01 10:07:39人浏览
问题描述：
我在一家公司工作七个月，因不按时发工资而且不签定劳动合同而离职（2018年3月至9月），于2019年2月结算部分工资，另外打了壹万肆仠元欠条，请问我能否因该公司未签合同要求其支付双倍工资及拖欠工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，是可以的，您需要申请劳动仲裁维护您的合法权益，具体操作我可以指导您，在这里回复恐怕不及时，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！
2019-03-01 10:07:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位补签劳动合同，双倍工资仍应支付
用人单位补签劳动合同，双倍工资仍应支付补签劳动合同，双倍工资仍应支付。张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作，任咨询顾问，月薪8
劳动报酬
人浏览
未签订劳动合同，双倍工资支付
未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，
劳动报酬
人浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可以要求双倍工资，有需要可以来电详谈
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，仲裁时效应从第二年开始计算。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对社保，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍，协商不成可以申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不能。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁导致劳动合同无法履行时，常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或提供新的工作地点供员工选择。选择时需综合考虑员工意愿、公司实际情况及法律法规要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所得税征收方式包括定期定额征收和按实际收入征收。选择哪种方式取决于个体户的实际情况，如收入稳定且可预测，定期定额更便捷；若收入波动大，按实际收入征收更公平。需咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或法律维权。先与工作单位沟通协商，若无果则收集证据，向相关部门投诉或寻求法律援助，必要时可提起诉讼，要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如公司提出不续签的，应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你去劳动仲裁就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可在当地社保机构咨询办理补缴或追溯养老金事宜。根据法律规定，单位应为员工缴纳养老金，您可依法维权。若涉及法律诉讼，建议及时寻求律师协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般会承担一定的责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
