我店里面员工从七月份上班，工资是没有的，没有几天就问我要工资，不给就劳动局告我，这个事情怎么解决
更新时间：2019-02-28 15:11:09人浏览
问题描述：
你好，我店里面员工从七月份上班，之前招人的时候也说了，招长期的，最起码做一年，如果不打算做，提前一个月申请离职，压一个月的工资照常发，如果突然不做了，工资是没有的，现在我家员工就是突然间不做了，我现在也招不到人，没有几天就问我要工资，不给就劳动局告我，这个事情怎么解决
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局的，,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可进行劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对方解除你方的劳动关系，可以让对方出具解除凭证，之后依法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般看情况决定a
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作扭伤可能算工伤。操作如下：1.立即报告用人单位，并保留相关证据；2.尽快就医，获取详细的医疗诊断证明；3.咨询专业律师或法律机构，了解具体的工伤认定流程和所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当地医保政策额规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可办理社保转移。具体操作：1.准备材料，如身份证明、社保卡等；2.提交社保转移申请；3.跟进转移进度，确保手续完成。如遇公司阻挠，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是免费的。我国法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议起在一年内提出劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会来承担费用。当事人在申请劳动仲裁过程中，有可能需要承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于您已经有20年的工龄，在离职时还可能获得基于工龄的经济补偿。具体金额将基于您的工作年限和月工资计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况要不了，10年的伙食费要不了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
