及交纳五险一金，今后公司辞退我，该如何要求赔偿，如何计算？需要保留哪些证据？
更新时间：2019-04-17 14:10:10人浏览
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-04-17 14:10:10
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