一部分员工有经济补偿去异城工作,且公司名称变更了,且不予员工经济补偿,公司的做法合法吗?
更新时间:2019-02-22 14:49:33人浏览
问题描述:
公司将厂房出卖给开发商后,一部分员工有经济补偿去异城工作,一部分员工留在同城异地上班,且公司名称变更了,将员工原有的吃宿条件都取消了,且不予员工经济补偿,公司的做法合法吗?
3位律师解答
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