单位非法解除劳动合同后，经济补偿的支付年限有最高限制吗？

更新时间：2011-09-29 18:27:47人浏览

问题描述：

本人在单位连续工作了40年，目前单位没有与本人有任何协商的情况下强行解除劳动合同（无固定期限劳动合同），本人工资低于南京市社均工资。请问单位非法解除劳动合同后，经济补偿的支付年限有最高限制吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邹伙发律师

服务地区-北京北京

两种情况下经济补偿不超过12个月，一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

2011-09-29 18:27:47

咨询我

平台南京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间？

《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳

解除劳动关系

人浏览

解除劳动合同经济补偿，最高12年的限制是针对所有劳动者吗？

解除劳动合同的经济补偿并没有最高12年的限制。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

协商解除劳动合同能否要求经济补偿

协商解除劳动合同，能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致，决定解除劳动者合同的，应当按劳动者的工作年限，以每

劳动法

人浏览

劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间

劳保新知

人浏览

用人单位解除劳动合同有什么限制吗？

《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查

劳动合同知识

人浏览

劳动者违反竞业限制，应按什么标准向用人单位支付经济补偿，谢谢。

你好！如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话，单位的做的就是合法的。1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

经济补偿年限怎么算

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

劳动法

次播放

解除劳动合同经济补偿

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么解除劳动合同后的经济补偿应该怎么算？

劳动法

人浏览

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，

劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理：1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我已在单位10年，现在被单位解除劳动合同，有经济补偿吗？有时间限制吗？

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业解除劳动合同的经济补偿金按什么标准？有最高年限吗？

在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

解除劳动合同经济补偿金有时间限制吗？

协商不成去劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

施工合同是不是要式合同

施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

合同纠纷

人浏览

非法解除劳动合同的经济赔偿有最高年限限制吗？

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同……赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”

全部1个答案 >

人咨询过去咨询