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服务地区-广东广州
您好，没有办理请假手续的情况下，如单位的规定中确定超过多少天没有上班的（旷工），可以解除劳动合同，应属于合法的，因为在劳动者违反企业的规章制度时，用人单位是可以解除劳动合同，包括女员工在三期内，所以关键的问题该段时间休息是否请假，是否为旷工。
2011-09-28 22:49:36
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