孕妇工作态度恶劣无故旷工能辞退吗?

更新时间:2012-10-30 15:34:34人浏览
问题描述:
我们公司来了一个孕妇,入职前就已经怀孕了。该人工作态度恶劣,上级吩咐的工作不按要求完成,而且还推拖不做。说了几句,她就没来上班,电话也不接。请问这样可以辞退吗?我个人觉得这种人的人品非常有问题,是一个非常高的骗子。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785
严重违反公司规定 可以辞退
2012-10-30 12:19:32
张树青律师
服务地区-山西太原
没有上班可以不支付工资。可以按照公司的规章制度处罚,但不能辞退。
2012-10-30 15:34:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
仲裁解决。
2012-10-30 06:54:42
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