孕妇旷工会被开除吗
更新时间：2011-07-04 10:34:45人浏览
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。
如果单位违反上述规定，可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
2011-07-04 10:34:45
服务地区-江苏无锡
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。----你可以根据这些法律规定主张自己的权利，首先向单位工会讲明。
2011-07-02 21:49:39
服务地区-宁夏银川
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。
如果单位违反上述规定，可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
2011-07-02 15:42:03
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