签了一年合同，没有试用期，做了两个月通知我被辞退，正式离职。她应该支付我多少经济补偿。
更新时间：2019-04-19 01:00:44人浏览
问题描述：
我被一家全脑开发教育机构聘为校长，签了一年合同，没有试用期，没有任何过错，做了两个月通知我被辞退，现在，我再做一个月，也就是三月后，正式离职。我想问问，这种情况下，她应该支付我多少经济补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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