午餐在付款饭店用餐,此情况该作何处理?可以向单位素赔工伤金78万吗?
更新时间:2019-02-13 16:16:06人浏览
问题描述:
镇林业站工作人员被单位派出去付两三年内单位所欠的饭店单位接待费用,午餐在付款饭店用餐,下午在返回单位途中用餐,期间两餐均喝着酒,晚9点多乘车回宿舍,回到宿舍楼前因酒醉,同行人员让其睡在车上,晚11点多去看时发现已无生命迹象,11点30分左右通知其家属,待家属于5点多赶到时看到车座位放平睡着盖有被子,口里明显有呕吐物,经镇长和林业站站长协商,镇长和站长答应单位申报工伤亡后家属同意处理尸体,待安葬后又告知家属因其出差工作喝酒,单位不能违规申报,,,,此情况该作何处理?可以向单位素赔工伤金78万吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不构成工伤,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过单位申报工伤认定,由社保局确定是否属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确定死因的,应当尸检。职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下,应当通过尸检确定死亡原因。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤后单位即将解散如何处理,根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。1、发生工伤事故后,企业单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后,按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费·根据湘劳社政字[2004]34号:一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的情况如何,提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行,如果有异议,可以进行申诉。相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作七天未获工资,可依法维权。根据《工资支付暂行规定》,工资应按约定日期支付,不得拖欠。若遇此情况,劳动者可先向当地人力资源和社会保障局投诉,或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不签劳动合同不可以随时辞工,可以立即辞职的情形如下:1、公司未提供劳动保护或者劳动条件的;2、拖欠工资和社保的;3、规章违法的;4、欺诈、胁迫的手段或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的,员工可以得到赔偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你说的情况,是否有相应的理由或者经过工会等程序的批准,签不签报告是你的权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问当地社保部门如何申领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询