本人今年下半年、这都过年了还剩3千元、也不多老板就是不给、我应该怎么办
更新时间:2019-02-03 20:03:43人浏览
问题描述:
本人今年下半年、在宁海岔路镇街道做广告牌丶时长52天、这都过年了还剩3千元、也不多老板就是不给、我应该怎么办
1位律师解答
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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你好,拖欠工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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联系政府相关部门
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建议搜集证据起诉。。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
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你好,到劳动局投诉。
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你好,你是端午节请假的吗,是不是按照在岗人员发的
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劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单
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辞职不需要赔偿培训费用 。
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在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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